Eine geringfügige Beschäftigung beseitigt nicht Defizite der arbeitsplatzbezogenen Einordnungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Rechtssatznummer 2
Geschäftszahl 2010/08/0250
Entscheidungsdatum 28.03.2012
Norm
AlVG 1977 §10 Abs1 Z3;
AlVG 1977 §9 Abs1;
AlVG 1977 §9 Abs8 idF 2007/I/104;
Hinweis auf Stammrechtssatz GRS wie 2009/08/0268 E 7. September 2011 RS 3 (hier ohne den letzten Satz)
Stammrechtssatz
Eine langjährige Absenz vom Arbeitsmarkt ist den arbeitsplatzbezogenen Einordnungs- und Kommunikationsfähigkeiten eines potentiellen Mitarbeiters in der Regel nicht förderlich, was wiederum in den Augen von Arbeitgebern einen Bewerbungsnachteil zur Erlangung eines regulären Dienstverhältnisses am ersten Arbeitsmarkt bei sonst durchaus gleicher Qualifikation darstellen kann (vgl. dazu die hg. Erkenntnisse vom 6. Juli 2011, Zlen 2011/08/0013 und 2009/08/0114). Daran vermag auch der Umstand, dass der Arbeitslose seit geraumer Zeit einer geringfügigen Beschäftigung nachgeht, grundsätzlich nichts zu ändern.
- Rechtssatz im RIS
https://www.ris.bka.gv.at/Dokument.wxe?Abfrage=Vwgh&Dokumentnummer=JWR_2010080250_20120328X02 - Entscheidungstext im RIS
https://www.ris.bka.gv.at/Dokument.wxe?Abfrage=Vwgh&Dokumentnummer=JWT_2010080250_20120328X00 - Entscheidugnstext von Erkenntnis VwGH 2009/08/0268
https://www.ris.bka.gv.at/Dokument.wxe?Abfrage=Vwgh&Dokumentnummer=JWT_2009080268_20110907X00
Weitere Entschiedungstexte
- VwGH 2011/08/0013
https://www.ris.bka.gv.at/Dokument.wxe?Abfrage=Vwgh&Dokumentnummer=JWT_2011080013_20110706X00 - VwGH 2009/08/0114
https://www.ris.bka.gv.at/Dokument.wxe?Abfrage=Vwgh&Dokumentnummer=JWT_2009080114_20110706X00
Kommentar "Aktive Arbeitslose Österreich":
Dieses Urteil zeigt recht deutlich, wie sehr der Verwaltungsgerichthof von der Realität entfernt ist und Hokus-Pokus-rechtssprechung betreibt. Auch wenn es für einen Teil der Langzeitsarbeitslosen stimmen mag, so doch sicher nicht für alle!
Mehr dazu siehe: Generalvorverurteilung für Langzeitarbeitslose?
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